WERVING & SELECTIE BUREAU MET EEN ANDERE AANPAK

-----

✔ Interim Opdrachten:

Direct de juiste expertise wanneer het echt nodig is ..... lees verder

✔ Fit / Mid Lance:

Flexibele professionals met ondernemersmentaliteit ..... lees verder

✔ Detachering:

De zekerheid van talent, zonder langdurige verplichtingen ..... lees verder

✔ Werving & Selectie:

De juiste persoon op de juiste plek ..... lees verder

✔ Team Analyse:

Inzicht in de kracht van je team ..... lees verder

✔ Business Sprint:

Van idee naar concreet resultaat in korte tijd ..... lees verder

✔ Innovatie Sprint:

Nieuwe ideeën omzetten in echte innovatie ..... lees verder

✔ Flexibele Schil:

Altijd de juiste capaciteit, zonder vaste lasten ..... lees verder

✔ Full Service:

Uw volledige recruitment- en personeelsoperatie uit handen ..... lees verder

Wist je dat vanaf 2027 er strengere regels zijn voor uitzendbureaus?

Op 1 januari 2027 gaat het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in. Bedrijven die personeel willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij het ministerie melden. Uitzenders moeten om toegang te krijgen een VOG indienen en een waarborgsom van €100.000 overmaken. Daarnaast moeten ze bewijzen dat ze bestaande wet- en regelgeving naleven zoals bijvoorbeeld het wettelijk minimumloon.